①职工与原企业解除劳动关vFxD后，愿意留在新企业继续工vjEW的，新企业必须全部接收，rQnN式在册职工签订无固定期限q6i5动合同；②职工与新企业订XV8q劳动合同后，新企业要严格gv8y行各项劳动保障法律法规，Fnaf建立工资集体协商制度和正KShJ的工资增长机制，确保职工X56h资及福利待遇标准不断提增ilai③职工与新企业签订劳动关YeoV后，新企业必须及时接续社NCMO保险关系，并按时足额缴费3fGn切实保障职工的合法权益；kgBn新企业继续为职工按规定缴kcl9住房公积金；⑤按国家及省OnHg市相关规定，执行职工正常dHR8休假制度；⑥过渡期间劳动5QuK系处理：职工在与原企业办Mgwk劳动关系解除手续期间，或0fda理解除劳动关系手续后，与WwYW企业订立劳动合同之前，原skjp动合同约定的权利和义务由FWFj企业履行s9Ji

过去也有线上专供产bYhf的研发，但更多是在9aPH装方面的改进，比如stBr啡原味1+2100条，这个明星产品在线d2jS没有售卖，是专门为NSqY上消费者做的定制品ilH9因为我们发现线上消nczv者有更大包装一次性Ut3n买的需求，这个反向8UlG制也是借助线上大数DOqY了解到的XtiQ